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在会上，党委副主任魏建波报告了迄今为止民主生活的纠正和民主生活协商的实施情况。
大学党委书记赵文英代表一个代表性的大学集团，从14个方面发现了团队的主要问题，彻底分析了问题产生的原因，并提出了改进措施。这是。
然后，团队成员逐一传达他们的想法，工作和风格，仔细遵循四个比较，坚持问题的方向，并本着高度的精神，“六个重点批判组织，研究员，对事业负责，并自我批评。
领导领导带头示威，团队中的每个成员一个接一个地谈话，公开对待，积极表达自己的态度，并努力诚实地接受并纠正他们。
最后，党委书记赵文英致闭幕词。